面試服裝怎麼穿才能抓住面試官的心?五大要點很重要!

面試服裝決定了面試官對你的第一印象,穿對衣服錄取率大大提升。本篇整理了適合不同產業或職位的服裝穿法,還有5NG穿著不要犯,讓你順利在眾多求職者中脫穎而出,錄取率up up!

 

在求職過程中,收到心儀公司的面試邀請是一件值得開心的事情,但想到面試服裝穿搭就讓人頭痛,穿著太隨便容易讓人覺得沒有尊重工作,太正式即會帶來壓迫感,以下一起來看看要如何針對不同需求作搭配,展現活力與熱忱,抓住面試官的心。

 

面試服裝的重要性

Prada主創意總監Miuccia Prada曾說過:「一個人的著裝打扮,就是如何把自己呈現給世界的一種方式。尤其在這個資訊交換如此之快的時代,服裝是一種快速表達的語言。」,面試官每天需要面對不同的求職者,一天可能要面試10人以上,我們必須要在7秒內抓到對面試官的注意,留下美好的第一印象,而合適的服裝則是快速又直接的方式提升好感度,並呈現自己的個性與獨特性。
面試服裝直接影響面試官的第一印象。

 

面試服裝穿法

第一種面試服裝、依職業類別

實際上,沒有一套面試服裝適合所有公司或職務,我們應該針對不同產業與職務,了解公司文化,融入其中才是上上策。

  1. 金融業、法務業的面試服裝
    金融與法務業的共通點為需要執照或證照,並展現權威感與知識專業度,提供分析意見,建議選擇商務正裝(business formal),剪裁合身的深色套裝皆能展現專業與穩重的形象。

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    金融與法務業的面試服裝應展現專業與穩重的感覺。

 

  1. 國際貿易業的面試服裝
    貿易相關行業在服裝上也是偏保守,在工作時需要經常面對客戶,搭配成套的西裝,顏色比金融或法務業有更多選擇,淺色或中性色皆可。
    貿易業的面試服裝建議選擇整套西服,顏色上則有較多選擇。

 

  1. 設計類的面試服裝
    設計屬於較活潑的產業,穿著太正式顯得過於嚴肅拘謹,建商務休閒風(smart casual)更適合。帶一點流行或現代感的服裝設計,使用配件展現個人特質。但需要注意,畢竟是工作面試場合,避免穿短褲或短裙這類較不正式的便服。
    設計業的面試服裝適合帶一點流行感的設計。

 

  1. 行銷廣告業的面試服裝
    廣告業非常重視創意與想法,在面試服裝上建議挑選符合個人特色與品味的商務便裝(business casual)。與正裝相比,最大差別為不用打領帶,使用襯衫、西裝外套、褲裝、裙子或洋裝等,穿出優雅舒適,兼具時尚感與專業度。
    廣告業的面試服裝應兼具時尚感與專業度。

 

  1. 工程師的面試服裝
    一般科技業工程師的工作風氣與外國更接近,相對不注重穿著,建議穿素色或條紋襯衫,下身不需成套搭配,避免太花俏即可,展現沈穩和內斂。

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    科技業的工程師在面試服裝上要求並不多,保持簡約乾淨即可。

 

第二種面試服裝、依職稱

  1. 主管級的面試服裝
    工作內容含有管理責任,需給人專業與值得信賴的印象,整套正裝更顯得端正得體,散發自信。

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    若面試主管職位,服裝應給予專業與值得信賴的感覺。

 

  1. 基層員工的面試服裝
    穿著打扮要融入企業文化和工作性質,在面試前不妨進行實地觀察,比公司員工多20%的正式感,是基層員工最安全的服裝。

 

5NG的面試服裝

  1. 沒有整燙
    面試最忌諱穿著充滿皺褶的西裝襯衫,除了不好看,容易給人不修邊幅的感覺,讓面試官感到不受重視,面試過程大扣分。一般正裝材質為羊毛或棉質,墊上一塊白布並使用低溫整燙,輕鬆保持乾淨整潔。
    面試服裝應先燙平處理,避免有皺褶。

 

  1. 衣服是否合身
    不論是上衣或褲子,必須要挑選合身的尺寸,若是太大件穿起來會看起來較沒精神,不夠成熟專業,像偷穿大人衣服般;太緊身則會看起來笨拙,而且非常不舒適,影響實力發揮。因此若買到不合身的衣服,可以提前作修改。

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  1. 襪子長度及顏色
    男生穿著西裝褲時,建議挑選白色以外的素色長襪,以免坐下時褲管捲起露出腳毛造成觀感不佳。如果沒有頭緒的話就選擇最保守安全的黑色,女生穿著裙裝可以選擇膚色絲襪,褲裝則建議搭配隱形襪。
    襪子長度及顏色也是面試服裝需要注意的小細節。

 

  1. 衣衫不可有污損
    面試服裝講求乾淨俐落,再好的材質或搭配,只有要污點就會遭到扣分。除了要注意衣服上有無明顯污漬或破損,也避免面試前吃容易弄髒衣服的食物。建議若要飲食,以輕食或開水為主,才不會不小心弄髒衣物,來不及處理。
    面試服裝上不宜有任何污漬或破損。

 

  1. 汗流浹背濕透衫
    夏季奔波面試難免會流汗,但若是滿頭大汗的應試,難免會讓面試官留下負面印象,因此除了提早到達面試地點附近整理儀容外,善用止汗劑和涼感濕紙巾等用品,才能完美呈現自己的專業形象。

 

面試服裝顏色推薦

美國大型徵才網站 CareerBuilder針對最推薦與最差的面試服裝顏色作出調查,顯示黑色、藍色、深灰色或棕色等較為保守的顏色容易傳達了一種專業感,而太鮮艷,例如紅色、黃色、橘色或紫色,則較有侵略性或不正式的感覺。但研究結果只是一個大數據的參考,並沒有絕對的答案,建議在不同季節時,作適當調整,例如在夏天面試可以將襯衫換成淺藍色或淺灰色,整體視覺效果更清爽。

 

記得在面試前1~2天先準備,也可以考慮訂製合身的西裝外套與襯衫,日後工作也用得上。最後,面試服裝雖然重要,但只是一項加分題,仍然要靠自己的專業與應對能力,獲得面試官的青睞。