Das Outfit bei einem Vorstellungsgespräch entscheidet über den ersten Eindruck, den der Interviewer von dir bekommt – und das kann die Chancen auf eine Zusage deutlich erhöhen. In diesem Beitrag haben wir zusammengestellt, welche Kleidung sich je nach Branche oder Position eignet, und außerdem die fünf größten No-Gos bei der Kleidung aufgeführt, damit du dich unter den vielen Bewerbern abhebst und deine Chancen auf den Job steigen.
Ein Vorstellungsgespräch bei einem Wunschunternehmen zu erhalten, ist ein Grund zur Freude – doch die Frage, was man anzieht, kann Stress bereiten. Zu legere Kleidung wirkt respektlos gegenüber dem Job, zu formelle Kleidung kann hingegen Druck erzeugen. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wie man sich passend kleidet, um Energie, Engagement und Persönlichkeit zu zeigen und so das Herz des Interviewers zu gewinnen.
Die Bedeutung des Outfits beim Vorstellungsgespräch
Die ehemalige Chefdesignerin von Prada, Miuccia Prada, sagte einmal: „Die Kleidung einer Person ist eine Art, sich der Welt zu präsentieren. Gerade in einer Zeit, in der Informationen so schnell fließen, ist Kleidung eine schnelle Sprache der Kommunikation.“ Interviewer treffen täglich viele Bewerber – oft mehr als zehn Personen pro Tag – und man hat nur wenige Sekunden, um Aufmerksamkeit zu erregen. Das passende Outfit ist eine direkte und schnelle Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig Persönlichkeit und Individualität zu zeigen.
Vorstellungsgespräch – Kleidung nach Berufsbranche
Tatsächlich gibt es kein Outfit, das für alle Unternehmen oder Positionen gleichermaßen geeignet ist. Es ist ratsam, sich je nach Branche und Position über die Unternehmenskultur zu informieren und diese beim Outfit zu berücksichtigen – das ist der beste Ansatz.
1.Finanz- und Rechtswesen:
Gemeinsamkeit in diesen Branchen ist, dass Lizenzen oder Zertifikate erforderlich sind und ein Gefühl von Autorität sowie fachliche Kompetenz vermittelt werden muss. Daher empfiehlt sich Business Formal: Ein gut geschnittener, dunkler Anzug bzw. ein dunkel gefärbtes Kostüm vermittelt Professionalität und Seriosität.
2.Internationale Handelsbranche – Vorstellungsgesprächsoutfit
In der Handelsbranche ist die Kleidung ebenfalls eher konservativ. Da man im Berufsalltag häufig Kundenkontakt hat, empfiehlt sich ein komplettes Outfit aus Anzug oder Kostüm. Im Vergleich zu Finanz- oder Rechtswesen besteht hier mehr Flexibilität bei den Farben – helle oder neutrale Töne sind ebenso passend.
3.Designbranche – Vorstellungsgesprächsoutfit
Die Designbranche gehört zu den eher kreativen und lebendigen Industrien. Zu formelle Kleidung wirkt hier schnell zu streng oder zurückhaltend. Ein Smart-Casual Look ist meist angemessener: moderne, trendige Elemente und Accessoires können die persönliche Note unterstreichen.
Wichtiger Hinweis: Da es sich um ein Vorstellungsgespräch handelt, sollten kurze Hosen oder kurze Röcke vermieden werden – die Kleidung sollte immer professionell wirken.
4.Marketing- und Werbebranche – Vorstellungsgesprächsoutfit
Die Werbe- und Marketingbranche legt großen Wert auf Kreativität und Persönlichkeit. Für das Vorstellungsgespräch empfiehlt sich daher ein Business-Casual-Outfit, das den eigenen Stil und Geschmack widerspiegelt.
Unterschied zur klassischen Business Formal Kleidung:
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Keine Krawatte nötig
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Kombination aus Hemd/Bluse, Blazer, Hose, Rock oder Kleid
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Ziel: elegant, komfortabel, modisch und dennoch professionell auftreten
Ingenieure – Vorstellungsgesprächsoutfit
In der Technologiebranche herrscht oft ein lockereres Dresscode-Klima, ähnlich wie im Ausland. Für ein Vorstellungsgespräch empfiehlt sich:
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Oberteil: einfarbiges oder gestreiftes Hemd
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Unterteil: muss nicht zwingend als Anzug-Hose abgestimmt sein
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Wichtig: keine auffälligen Muster oder Farben, um Seriosität und Zurückhaltung zu vermitteln
Weiterführende Literatur:【襯衫面料大補帖】如何挑選適合自己的面料
Zweite Art von Vorstellungsgesprächsoutfit – nach Position
1.Vorstellungsgespräch Outfit für Führungskräfte
Wenn die Arbeit Managementverantwortung beinhaltet, muss man einen professionellen und vertrauenswürdigen Eindruck vermitteln. Ein komplettes formelles Outfit wirkt noch ordentlicher und strahlt Selbstvertrauen aus.
Weiterführende Literatur:不出糗！6種「正式、半正式、非正式」男生西裝外套穿搭範例
2.Vorstellungsgespräch Outfit für Mitarbeiter auf Einstiegsniveau
Das Outfit sollte sich in die Unternehmenskultur und die Art der Arbeit einfügen. Vor dem Vorstellungsgespräch lohnt es sich, die Situation vor Ort zu beobachten. Etwa 20 % formeller als die Kleidung der Mitarbeiter im Unternehmen zu sein, ist die sicherste Wahl für Einstiegsmitarbeiter.
Die 5 größten NG beim Vorstellungsgespräch Outfit
1.Nicht gebügelt
Beim Vorstellungsgespräch ist es besonders problematisch, ein Hemd oder einen Anzug voller Falten zu tragen. Es sieht nicht nur ungepflegt aus, sondern vermittelt dem Interviewer auch den Eindruck von Nachlässigkeit, was während des Gesprächs stark negativ bewertet wird. Üblicherweise bestehen formelle Outfits aus Wolle oder Baumwolle. Legen Sie ein weißes Tuch darunter und bügeln Sie bei niedriger Temperatur, um das Outfit sauber und ordentlich zu halten.
2.Passt die Kleidung richtig?
Egal ob Oberteil oder Hose, die Kleidung sollte gut sitzen. Ist sie zu groß, wirkt man schlapp und wenig professionell, fast so, als würde man in fremder Kleidung stecken. Ist sie zu eng, sieht sie unbeholfen aus und ist unbequem, was die Leistung beeinträchtigen kann. Deshalb lohnt es sich, Kleidung vor dem Tragen passend ändern zu lassen.
Weiterführende Lektüre:【西裝訂製指南】為什麼要訂製西裝？什麼是BESPOKE?價格多少? 訂製疑問一次解答
Bei Männern, die Anzughosen tragen, sollten die Socken lang und einfarbig sein – Weiß ist zu vermeiden, da beim Sitzen die Hose hochrutscht und Beine sichtbar werden. Am sichersten ist klassisches Schwarz. Frauen können zu Röcken hautfarbene Strumpfhosen tragen; bei Hosen sind unsichtbare Socken empfehlenswert.
Für ein Vorstellungsgespräch sollte die Kleidung sauber und gepflegt sein. Selbst hochwertige Materialien oder geschickte Kombinationen verlieren an Wirkung, wenn Flecken oder Beschädigungen sichtbar sind. Achten Sie darauf, vor dem Gespräch keine leicht verschmutzenden Speisen zu essen; leichte Mahlzeiten oder Wasser sind am besten, um unbeabsichtigte Flecken zu vermeiden.
5.Schweißnasse Kleidung
Im Sommer kann man auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch leicht ins Schwitzen geraten. Wenn das Hemd jedoch komplett durchnässt ist, hinterlässt das einen schlechten Eindruck beim Interviewer. Daher empfiehlt es sich, rechtzeitig in der Nähe des Termins anzukommen, sich frisch zu machen und Hilfsmittel wie Antitranspirant oder kühlende Feuchttücher zu verwenden, um ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild zu wahren.
Empfohlene Farben für das Vorstellungsgespräch
Die große US-Jobplattform CareerBuilder hat untersucht, welche Farben bei Vorstellungsgesprächen am besten und am schlechtesten wirken. Dabei zeigen konservative Farben wie Schwarz, Blau, Dunkelgrau oder Braun Professionalität. Zu grelle Farben wie Rot, Gelb, Orange oder Lila wirken dagegen eher aggressiv oder unpassend für formelle Anlässe. Diese Ergebnisse dienen jedoch nur als Orientierung auf Basis von Daten – es gibt keine absolute Regel. Es ist sinnvoll, die Farbwahl je nach Jahreszeit anzupassen: Im Sommer kann z. B. ein hellblaues oder hellgraues Hemd den Gesamteindruck frisch und ansprechend wirken lassen.
Bereiten Sie Ihre Kleidung 1–2 Tage vor dem Termin vor und überlegen Sie, ob ein maßgeschneiderter Anzug oder ein Hemd passend ist, das Sie auch später im Job tragen können. Letztlich ist die Kleidung zwar wichtig, aber nur ein Bonuspunkt – entscheidend bleiben Ihre Fachkompetenz und Ihr Auftreten, um den Interviewer zu überzeugen.