面試服裝決定了面試官對你的第一印象，穿對衣服錄取率大大提升。本篇整理了適合不同產業或職位的服裝穿法，還有5大NG穿著不要犯，讓你順利在眾多求職者中脫穎而出，錄取率up up!
在求職過程中，收到心儀公司的面試邀請是一件值得開心的事情，但想到面試服裝穿搭就讓人頭痛，穿著太隨便容易讓人覺得沒有尊重工作，太正式即會帶來壓迫感，以下一起來看看要如何針對不同需求作搭配，展現活力與熱忱，抓住面試官的心。
面試服裝的重要性
前Prada主創意總監Miuccia Prada曾說過：「一個人的著裝打扮，就是如何把自己呈現給世界的一種方式。尤其在這個資訊交換如此之快的時代，服裝是一種快速表達的語言。」，面試官每天需要面對不同的求職者，一天可能要面試10人以上，我們必須要在7秒內抓到對面試官的注意，留下美好的第一印象，而合適的服裝則是快速又直接的方式提升好感度，並呈現自己的個性與獨特性。
面試服裝穿法
第一種面試服裝、依職業類別
實際上，沒有一套面試服裝適合所有公司或職務，我們應該針對不同產業與職務，了解公司文化，融入其中才是上上策。
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金融業、法務業的面試服裝
金融與法務業的共通點為需要執照或證照，並展現權威感與知識專業度，提供分析意見，建議選擇商務正裝(business formal)，剪裁合身的深色套裝皆能展現專業與穩重的形象。
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國際貿易業的面試服裝
貿易相關行業在服裝上也是偏保守，在工作時需要經常面對客戶，搭配成套的西裝，顏色比金融或法務業有更多選擇，淺色或中性色皆可。
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設計類的面試服裝
設計屬於較活潑的產業，穿著太正式顯得過於嚴肅拘謹，建商務休閒風（smart casual）更適合。帶一點流行或現代感的服裝設計，使用配件展現個人特質。但需要注意，畢竟是工作面試場合，避免穿短褲或短裙這類較不正式的便服。
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行銷廣告業的面試服裝
廣告業非常重視創意與想法，在面試服裝上建議挑選符合個人特色與品味的商務便裝（business casual）。與正裝相比，最大差別為不用打領帶，使用襯衫、西裝外套、褲裝、裙子或洋裝等，穿出優雅舒適，兼具時尚感與專業度。
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工程師的面試服裝
一般科技業工程師的工作風氣與外國更接近，相對不注重穿著，建議穿素色或條紋襯衫，下身不需成套搭配，避免太花俏即可，展現沈穩和內斂。
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第二種面試服裝、依職稱
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主管級的面試服裝
工作內容含有管理責任，需給人專業與值得信賴的印象，整套正裝更顯得端正得體，散發自信。
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基層員工的面試服裝
穿著打扮要融入企業文化和工作性質，在面試前不妨進行實地觀察，比公司員工多20%的正式感，是基層員工最安全的服裝。
5大NG的面試服裝
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沒有整燙
面試最忌諱穿著充滿皺褶的西裝襯衫，除了不好看，容易給人不修邊幅的感覺，讓面試官感到不受重視，面試過程大扣分。一般正裝材質為羊毛或棉質，墊上一塊白布並使用低溫整燙，輕鬆保持乾淨整潔。
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衣服是否合身
不論是上衣或褲子，必須要挑選合身的尺寸，若是太大件穿起來會看起來較沒精神，不夠成熟專業，像偷穿大人衣服般；太緊身則會看起來笨拙，而且非常不舒適，影響實力發揮。因此若買到不合身的衣服，可以提前作修改。
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襪子長度及顏色
男生穿著西裝褲時，建議挑選白色以外的素色長襪，以免坐下時褲管捲起露出腳毛造成觀感不佳。如果沒有頭緒的話就選擇最保守安全的黑色，女生穿著裙裝可以選擇膚色絲襪，褲裝則建議搭配隱形襪。
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衣衫不可有污損
面試服裝講求乾淨俐落，再好的材質或搭配，只有要污點就會遭到扣分。除了要注意衣服上有無明顯污漬或破損，也避免面試前吃容易弄髒衣服的食物。建議若要飲食，以輕食或開水為主，才不會不小心弄髒衣物，來不及處理。
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汗流浹背濕透衫
夏季奔波面試難免會流汗，但若是滿頭大汗的應試，難免會讓面試官留下負面印象，因此除了提早到達面試地點附近整理儀容外，善用止汗劑和涼感濕紙巾等用品，才能完美呈現自己的專業形象。
面試服裝顏色推薦
美國大型徵才網站 CareerBuilder針對最推薦與最差的面試服裝顏色作出調查，顯示黑色、藍色、深灰色或棕色等較為保守的顏色容易傳達了一種專業感，而太鮮艷，例如紅色、黃色、橘色或紫色，則較有侵略性或不正式的感覺。但研究結果只是一個大數據的參考，並沒有絕對的答案，建議在不同季節時，作適當調整，例如在夏天面試可以將襯衫換成淺藍色或淺灰色，整體視覺效果更清爽。
記得在面試前1~2天先準備，也可以考慮訂製合身的西裝外套與襯衫，日後工作也用得上。最後，面試服裝雖然重要，但只是一項加分題，仍然要靠自己的專業與應對能力，獲得面試官的青睞。